

Quem sou eu
Nascido e criado em comunidade do Rio de Janeiro, comecei a trabalhar com 9 anos de idade, aos 16 anos já estava morando sozinho, assumindo responsabilidades.
Sempre fui focado em atuar em cargos de gestão, estudei bastante para isso, sou formado em engenharia de produção com Pós graduação em Gestão de Pessoas e Liderança e outra Pós graduação em Gestão de processos.
Especialista em melhorias Continuas
Com duas certificações de Coach uma nacional e outra Internacional
Especialista em PNL.
Atuando em cargos:
Gerente Industrial;
Gestor de Melhorias Continuas,
Gestor de Projetos,
Gestor de Logística;
Gestor de Operações;
Professor Universitário
Mathias Alves
Um líder que não mede esforços para atingir metas e desafios mas acima de tudo traz junto sua equipe com determinação e garra em busca da excelência dos resultados.
Depoimentos
Grande Professor Mathias, quero lhe agradecer pelos seus cursos e conteúdos on line sobre gestão. Seus feedbacks são sempre cirúrgicos em cada assunto abordado
Parabéns e não pare , contamos com você e sua experiência. Valeu amigo !
Um líder, um descobridor de talentos. Através da sua gestão tive a oportunidade de aprender que gestão não é só administrar números... Mas é despertar o potencial escondido dentro de cada liderado. Através de seu direcionamento, fui de funcionário desacreditado ao colaborar destaque do ano nos últimos três anos seguidos. Obrigado Mathias por acreditar em mim.
Michelson - Fez parte da equipe
Felipe Brito - Aluno Pós Graduação Logistica
Jefferson - Fez parte da equipe
Nossos
Serviços

01
Cursos e Treinamentos
Cursos que vão ajudar seus colaboradores a tomar melhores decisões. Treine seus colaboradores com novas habilidades comportamentais. Solicite agora mesmo.
02
Desenvolvimento Profissional
Desenvolvimento profissional pode ser definido de muitas maneiras, mas a que mais nos agrada é: a capacidade de adquirir mais habilidades e desenvolver autonomia. Portanto, um profissional desenvolvido é capaz de fazer mais, ao mesmo tempo que pode arcar com maiores responsabilidades.
03
Palestras Motivacionais
As palestras motivacionais são importantes para aumentar a performance dos trabalhadores, integrar equipes e alcançar melhores resultados. Além disso, essas palestras abordam temas relacionados tanto ao desenvolvimento profissional quanto ao pessoal do funcionário.
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A ideia de dividir pessoas e profissionais em perfis não foi pensada para criar estereótipos, mas, sim, facilitar o estudo de sua conduta – principalmente no ambiente corporativo.
Um analista comportamental qualificado usa essa e outras ferramentas para compreender melhor a postura dos colaboradores, indicando formas de trabalharem em equipe com eficiência.
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• Como escolher membros da sua equipe.
• Você tem colaboradores ou funcionários?
• Desenvolva suas habilidades de liderança - como liderar com assertividade e motivar equipes.
• Entenda a importância da comunicação eficaz - como comunicar de forma clara e eficaz.
• Aprenda a gerenciar conflitos - como abordar conflitos de forma construtiva e gerar soluções.
• Desenvolva um ambiente de trabalho positivo - como incentivar o desenvolvimento e o crescimento dos membros da equipe.
Palestra com 90 minutos de duração
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Se você deseja alcançar algo, é importante definir seus objetivos e ter um plano para alcançá-los. Definir objetivos é uma parte essencial da vida. Não só nos ajudam a manter o foco, mas também criam diretrizes e metas que podemos usar para medir o sucesso. Sem planos claros, fica difícil saber se estamos no caminho certo para atingir nossas aspirações. Estabelecer metas realistas e específicas também pode nos dar a motivação de que precisamos para trabalhar com afinco e persistência. Quando somos capazes de visualizar nossa meta final, isso nos dá um senso de propósito que nos impulsiona a avançar. Além disso, quando definimos nossas metas e trabalhamos em direção a elas, temos mais chances de ter sucesso. Portanto, definir objetivos é uma ótima maneira de determinar onde queremos chegar na vida.